[898期]匈牙利假期最多增至14天

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匈牙利假期最多增至14天
连续休假天数较往年大幅增加
      据匈媒体报道,与前几年相比,连续休假天数大幅增加,从以前的平均7天到8天,增加到10天到14天。专家认为,这也符合公司的利益。
根据相关规定,一个孩子的情况下员工增加2日额外假期,2个孩子4日,3和3个孩子以上增加7日。每名员工根据年龄最少可以获得1日最多获得10日的额外假期,获得10日额外假期的是45岁以上的员工。
人力资源专家格莱古什·乔鲍说:员工们主要在夏季,年末圣诞节和新年两节期间,以及长周末前后提取休假日。一次性休假的天数也比往年增加很多。连休2周或2周半的员工不在少数。雇员使用他们的假期也是符合公司利益的。如果雇主没有允许雇员休足他们的年假,则属于违法行为。
根据劳动法规定,雇员在当年必须提取年假日,员工必须放松休息好。只有因为年龄而给予的额外假期可以带到下一年度,其他性质的年假必须在当年休满。这也是劳动检查时的检查重点。如果是10月1日之后开始的工作关系,因为有试用期,通常试用期期间不可以休假,所以该雇员只能在第二年的3月31日之前提取假期。除此之外,特别情况下允许雇主和雇员协商批准三分之一的假期在第二年的年底提取,通常这种情况发生在为一个有期限的项目中工作的员工,该项目历时数月,雇主和雇员可就此达成第二年年底提取假日的协议。
同时劳动法也规定,雇员可以自己选择休息的年假日不超过7日,其他年假日雇主可以决定何时获准。休假申请需要至少提前15天向雇主提出,通常雇主和雇员都能就休假日达成共识。当然也有一些公司存在经济利益或因行业差异无法满足员工自由提取假日的需求,但这种情况有可能影响员工对公司的忠诚度和信心。当然员工也要尽早提出休假需求,好让雇主提前做好应对准备。专家还强调,只有在雇佣关系终止时,才可能以补偿金的形式结算未能提取的年假。
(马颖 编译)
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